Burak Yılmazlar
Modern Mesai Köleliği mi Yoksa Ekonomik Gerçek mi?
Her sabah saatlerce trafikte kalıp, kalabalık toplu taşıma araçlarında hırpalanırken “Neden ben de evimden çalışamıyorum?” diye soruyorsanız, yalnız değilsiniz. Milyonlarca çalışan bilgisayar başında yapabileceği işler için her gün ofis yollarına düşüyor. Avrupa İstatistik Ofisi (Eurostat) tarafından yayınlanan yeni veriler, bu can sıkıcı durumun sadece sizin değil, ülkenin genel bir gerçeği olduğunu kanıtladı. Türkiye, uzaktan çalışma oranlarında Avrupa’nın en dip sıralarına demir atmış durumda. Peki ama neden bazı ülkeler ev konforunda üretirken biz plazalara hapsoluyoruz?
Avrupa Evde, Türkiye Trafikte: Rakamlar Ne Diyor?
Eurostat’ın tanımına göre; 4 haftalık bir süreçte mesai günlerinin en az yarısını evden geçirenler “genellikle uzaktan çalışan” statüsünde kabul ediliyor. Bu kriterle bakıldığında Avrupa’nın zirvesinde yüzde 20,5 ile Finlandiya yer alıyor. Finlandiya’yı yüzde 19,2 ile İrlanda takip ediyor. Gelişmiş ekonomilerden Almanya yüzde 13, Fransa ise yüzde 11 ile Avrupa Birliği’nin yüzde 8,8’lik ortalamasını rahatlıkla geçiyor. Türkiye ise yüzde 3,7 gibi oldukça düşük bir oranla 27’nci sırada kendine yer bulabiliyor. Listenin en sonunda ise yüzde 2,7 ile İtalya ve yüzde 1,3 ile Romanya var.
İşin Aslı Ne? Neden Evden Çalışamıyoruz?
Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) Araştırma Müdür Yardımcısı Cevat Giray Aksoy, bu uçurumun geçici bir trend olmadığını belirtiyor. Aksoy’a göre uzaktan çalışma artık küresel iş gücü piyasasının kalıcı bir parçası haline geldi. Ülkeler arasındaki bu devasa makasın temel sebebi ise tamamen ekonomik yapıyla ilgili. Teknoloji, finans, danışmanlık ve üst düzey hizmet sektörlerinin yoğun olduğu gelişmiş ekonomiler bu modele ışık hızıyla adapte olurken; sanayi, tarım ve fiziksel temas gerektiren geleneksel iş kollarının ağırlıkta olduğu Türkiye gibi ülkelerde oranlar kaçınılmaz olarak düşük kalıyor.
Geleceğin İş Dünyasında Sizi Ne Bekliyor?
Bu durum sadece bir konfor meselesi değil, aynı zamanda ciddi bir beyin göçü tetikleyicisi. Türkiye’deki nitelikli, yabancı dil bilen genç profesyoneller, yerli firmaların dayattığı “haftada 5 gün ofis” zorunluluğundan kaçmak için yurt dışı merkezli şirketlere yöneliyor. Evinden döviz kazanarak çalışmak varken, metropol trafiğinde ömür tüketmek yeni nesil çalışanlar için kabul edilebilir bir seçenek olmaktan çıktı. Şirketlerin geleneksel yönetim anlayışında ısrar etmesi, yakın gelecekte en yetenekli beyinleri kaybetmelerine yol açabilir. Değişime ayak uyduramayan işletmeler, modern dünyanın gerisinde kalmaya mahkum olacak.
Kaynak: Hürriyet
