MENÜ
22 Haziran 2026 Pazartesi
DOLAR 46,4720 ▲ %0,03
EURO 53,2873 ▼ %0,08
ALTIN 6.237,81 ▲ %0,52

Tayfur Urgenç Nevşehir’de Akademik Talepleri Açıkladı

Akademisyenlerin Ekonomik Koşulları İyileştirilmelidir

Türk Eğitim Sen Nevşehir Şube Başkanı Tayfur Urgenç, yükseköğretim kurumlarında görev yapan akademik ve idari personelin yaşadığı ekonomik ile mesleki sıkıntıların çözülmesi amacıyla kapsamlı bir düzenleme yapılması gerektiğini belirtti. Üniversitelerin bilimsel gelişimini sürdürebilmesi için çalışma koşullarının iyileştirilmesinin zorunlu olduğunu vurgulayan Urgenç, mevcut ekonomik tablonun gençleri akademisyenlikten uzaklaştırdığına dikkat çekti.

Başkan Tayfur Urgenç, bilim insanlarının aldıkları ücretlerin, sahip oldukları eğitim seviyesi, üstlendikleri idari sorumluluklar ve yürüttükleri bilimsel faaliyetlerle uyuşmadığını ifade etti. Akademik personelin yaşam standardının artırılması amacıyla özel bir maaş düzenlemesinin bir lüks değil, kurumsal bir zorunluluk olduğunu dile getirdi.

Genç yeteneklerin üniversitelerde kalmasının önemine değinen Urgenç, ekonomik kaygıların nitelikli insan kaynağının akademiden uzaklaşarak farklı sektörlere yönelmesine yol açtığını kaydetti. Üniversitelerin geleceğinin güvence altına alınabilmesi için bilim insanlarının öncelikli olarak finansal sorunlardan arındırılması gerektiğini savundu.

13/b Maddesi ve Geçici Görevlendirme Mağduriyeti

İdari yapıda karşılaşılan sorunlara da değinen Türk Eğitim Sen Nevşehir Şube Başkanı, 2547 sayılı kanunun 13/b maddesi kapsamında yapılan geçici görevlendirmelerin çalışanların rızası dışında gerçekleştirildiğini söyledi. Bu durumun iş yerindeki barış ortamını bozduğunu ve personelde motivasyon kaybına yol açtığını belirten Urgenç, görevlendirmelerde çalışanların açık onayının alınmasının temel bir prensip olması gerektiğini vurguladı.

Son olarak üniversitelerdeki görev tanımlarının net olmamasının getirdiği verimsizliğe işaret eden Urgenç, personelin kendi uzmanlık alanları ve kadro unvanları dışındaki işlerde zorunlu olarak çalıştırılmaması gerektiğini ifade etti. Her personelin eğitim düzeyine uygun işlerde değerlendirilmesinin kurumsal başarıyı artıracağını söyleyerek sözlerini tamamladı.

Kaynak: Nevsehirkent Haber

Yorum Yap

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir