Masa Başından Üretime Geçiş Süreci
Antalya Serbest Bölge’deki bir tersanede üç yıldır insan kaynakları yöneticisi olarak çalışan Tuğba Çelik, Antalya Organize Sanayi Bölge Müdürlüğü’nün kadın istihdamını artırmaya yönelik “Anneler Sanayide” projesine katılarak görevinden istifa etti ve aynı tersanede gazaltı kaynak ustası olarak çalışmaya başladı. 22 yıllık masa başı kariyerini sonlandıran Çelik, aldığı eğitimlerin ardından yeni mesleğine adım attı.
Sınavı Geçerek Kaynak Üniformasını Giydi
İşletme mezunu olan ve İnsan Kaynakları alanında yüksek lisans derecesi bulunan 42 yaşındaki Tuğba Çelik, eğitim, gıda, turizm ve gemi yapımı sektörlerinde toplam 22 yıl boyunca yöneticilik yaptı. Çalışma hayatının büyük bölümünü ofis ortamında, toplantılar ve bilgisayar başında geçirdiğini belirten Çelik, mevcut kariyerindeki mutsuzluğunu sorguladığı dönemde Antalya Organize Sanayi Bölge Müdürlüğü tarafından düzenlenen projeyle karşılaştığını ifade etti.
“Kaynak Makinesi Cinsiyet Ayrımı Yapmıyor”
Katıldığı “Anneler Sanayide” projesi kapsamında yoğun bir eğitim sürecinden geçen Çelik, eğitimlerin tamamlanmasıyla birlikte girmiş olduğu Mesleki Yeterlilik Belgesi (MHK) sınavını başarıyla kazandı. MHK belgeli gazaltı kaynak ustası unvanını alan Çelik, yönetici olarak hizmet verdiği Antalya Serbest Bölge’deki tersanedeki görevinden ayrılarak, aynı iş yerinde bu defa mavi yaka kadrosunda kaynak ustası olarak iş başı yaptı. Topuklu ayakkabı ve takım elbiselerin yerini kaynak maskesi, eldiven ve iş üniforması aldı.
Sanayi sektöründe kadınların da her alanda varlık gösterebileceğini vurgulayan Tuğba Çelik, erkek egemen bir iş kolunda bu adımı atarak diğer kadınlara örnek olmayı hedeflediğini belirtti. Kaynak yapma işleminin cinsiyetten bağımsız, tamamen ustalık gerektiren bir süreç olduğunu dile getiren Çelik, üretim sürecinin bir parçası olmaktan ve yönetim rollerini geride bırakıp doğrudan üretime katkı sağlamaktan duyduğu memnuniyeti paylaştı.
Kaynak: Hürriyet
