Hatice Günaslan
Diplomalar Rafa, Beceriler Masaya
Bakın beyler, hanımlar; devir artık o bildiğimiz ‘üniversiteyi bitir, devlete kapağı at’ devri değil. İstanbul’da düzenlenen OECD Beceriler Zirvesi’nde masaya yatırılan rakamlar, çalışma hayatının nasıl sert bir viraja girdiğini kanıtlıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın açıklamaları aslında her bir vatandaşın cebini, geleceğini ve mutfağını ilgilendiriyor. Dünya hızla yaşlanıyor, teknoloji iş yapış şekillerini hallaç pamuğu gibi atıyor. Eğer bugün yeni beceriler kazanmazsak, yarın iş gücü piyasasında figüran bile olamayız. Lafı dolandırmadan söyleyelim: Gelecek, diploma koleksiyonu yapanların değil, çağın gerektirdiği yeteneği koluna altın bilezik yapanların olacak.
3 Milyon Genç İçin Yeni İstihdam Rotası
Haberin en can alıcı noktası, ‘Gençliğin Üretim Çağı’ yani kısa adıyla GÜÇ programı. Bakanlık önümüzdeki 3 yıl içinde tam 3 milyon genci istihdama dahil etmeyi hedefliyor. Bu sadece kuru bir sayı değil, devasa bir iş gücü operasyonu demek. İŞKUR’un artık o eski hantal yapısından sıyrılıp yapay zeka destekli eşleştirme sistemlerine geçmesi, iş arayanla işvereni ‘doğru beceri’ noktasında buluşturmayı amaçlıyor. Yani artık ‘ne iş olsa yaparım’ dönemi tamamen kapandı, ‘şu işi en iyi ben yaparım’ diyenin dönemi başladı. Gençlerin nitelikli işlere daha hızlı katılması için dijitalleşme adımları ve açık iş haritaları devreye alınıyor. Bu fırsat kapısını aralamayan, treni kaçıracak.
Kadın İstihdamında ‘İş Pozitif’ Rüzgarı
Sadece gençler değil, kadınlar için de ciddi bir hareketlilik var. Son iki yılda 2 milyon kadının ‘İş Pozitif’ programı sayesinde işbaşı yapması, Türkiye’nin OECD içindeki en hızlı yükselişlerinden biri. Teşvikler, mesleki eğitimler ve bakım desteği gibi kalemler, kadının sadece kağıt üstünde değil, fiilen ekonominin merkezinde kalmasını sağlıyor. Bakan Işıkhan’ın da altını çizdiği gibi; dijital, yeşil ve beceri dönüşümü dediğimiz ‘üçüz dönüşüm’ dalgasını ıskalayan ülkeler, gelecekte kamu maliyesini toplamakta zorlanacak. Bizim için bu sadece bir istatistik değil, evine ekmek götüren milyonlarca kadının ekonomik özgürlüğü demek.
Ahilik Geleneği Modern Teknolojiyle Buluşuyor
İşin felsefesi aslında bizim topraklarımızda, 13. yüzyıldan kalma Ahilik geleneğinde gizli. O usta-çırak disiplini, bugün modern dünyanın ‘upskilling’ dediği yani yetenek geliştirme kavramının ta kendisi. Bakanlık bu köklü geçmişi, modern istihdam stratejileriyle harmanlayarak dijital dönüşüme entegre ediyor. Kısacası, cebinde parası olanın değil, beyninde ve elinde çağın gerektirdiği donanımı olanın kazandığı bir sürece giriyoruz. Kimsenin geride kalmaması, emeklinin de gencin de bu yeni sisteme uyum sağlaması şart. Bu zirve, Türkiye’nin küresel iş gücü pazarında ‘ben de varım’ dediği en güçlü çıkışlardan biri olarak kayıtlara geçti.
