SGK o yılları siliyor! Emekliliğiniz iptal edilebilir

Erken Yaştaki Girişler Mercek Altında

Aksaray gibi sanayinin kalbinin attığı, küçük ve orta ölçekli işletmelerin, aile atölyelerinin yoğun olduğu kentlerde binlerce çalışanı çok yakından ilgilendiren büyük bir kriz kapıda. Yıllarca dirsek çürüten, fabrikalarda ve atölyelerde alın teri döken binlerce vatandaş, emeklilik hayali kurarken hiç beklemediği bir darbeyle sarsılabilir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), geçmişe dönük büyük bir inceleme başlattı. Özellikle anne ve babasının yanında, aile şirketlerinde erken yaşta sigortalı gösterilenlerin tüm primleri tek bir kararla buharlaşma riskiyle karşı karşıya.

Sosyal güvenlik uzmanı Özgür Erdursun’un son açıklamaları, çalışma hayatında bomba etkisi yarattı. 18 yaşını doldurmadan önce sigortalı yapılan binlerce kişinin dosyası tek tek inceleniyor. Ancak buradaki en büyük risk, dışarıda bir fabrikada veya markette çalışanlar için geçerli değil. Eğer o dönemde başka bir bağımsız iş yerinde çalıştıysanız, e-Devlet kayıtlarınızda herhangi bir dondurma işlemi yapılmıyor. Tehlike çanları, sadece ve sadece anne ya da babasına ait işletmelerde sigortalı gösterilen çocuklar için çalıyor. SGK, bu durumdaki kişilerin primlerini iptal etmeye başladı bile.

EYT Hayali Bir Anda Sona Erebilir

Bu durumun en ağır faturası şüphesiz EYT kapsamındaki vatandaşlara çıkıyor. İlk sigorta girişi 8 Eylül 1999 tarihinden önce olan ancak bu girişi ailesinin dükkanında, atölyesinde yapılan sigortalılar büyük tehlike altında. Yapılan incelemelerde bu girişlerin usulsüz olduğu tespit edilirse, sigorta başlangıç tarihi otomatik olarak ileri bir tarihe öteleniyor. Bu da kişinin EYT hakkını tamamen kaybetmesi ve emekliliğinin yıllarca ertelenmesi anlamına geliyor. Üstelik sadece emeklilik hakkı ertelenmiyor, yıllardır sorunsuz şekilde ödenen emekli aylıkları bile bu incelemeler sonucunda tamamen kesilebiliyor.

Yasal Sınır Ne Diyor?

SGK’nın 2013/11 sayılı genelgesi bu konuda oldukça sert sınırlar çiziyor. Yasaya göre, 18 yaşından küçük bir çocuğun anne ya da babasının şirketinde yasal olarak çalışabilmesi için mutlaka mahkeme tarafından atanmış bir veli eşliğinde, hakim onaylı bir sözleşmeyle işe başlamış olması gerekiyor. Eğer geçmişte bu bürokratik prosedür yerine getirilmediyse, kurum tüm o prim günlerini tamamen geçersiz sayabiliyor.

Kurtuluş Yolu Fiili Çalışmayı İspat Etmek

Peki, bu durumdaki vatandaşlar için hiçbir çıkış yolu yok mu? Uzmanlar, yargı yolunun açık olduğunu belirtiyor. Eğer o dönemde gerçekten fiili olarak o iş yerinde çalıştıysanız ve bunu somut delillerle, şahitlerle ispatlayabiliyorsanız mahkemeler çalışmayı geçerli kabul edebiliyor. Ancak bunun için ciddi bir hukuki mücadele vermek ve haklılığınızı kanıtlamak zorundasınız. Aksi halde yıllarca ödenen primler de emeklilik hayalleri de bir anda yok olup gidebilir.

Kaynak: Eskisehir