Recep Alçın
Gaziantep FK, gelecek sezonun planlamasını yaparken teknik direktör koltuğunda büyük bir değişime hazırlanıyor. Mevcut teknik direktör Mirel Radoi’nin son dönemde basın toplantılarında ve medyada yaptığı açıklamalar, kulüp yönetiminde ciddi huzursuzluklara yol açtı. Yönetimin, Radoi’nin sergilediği bu tavırlardan memnun olmadığı ve yeni dönemde takımı daha sakin limanlara taşıyacak tecrübeli bir isme emanet etmek istediği öğrenildi.
Gaziantep FK’da Yeni Hoca Adayı Ömer Erdoğan
Kırmızı-siyahlı kulübün yönetimi, Radoi ile yolları ayırma senaryolarını masaya yatırırken alternatif isimler üzerindeki çalışmalarını hızlandırdı. Bu kapsamda gündeme gelen ilk ve en güçlü aday, Türk futbolunun yakından tanıdığı teknik direktör Ömer Erdoğan oldu. Görev aldığı takımlarda oynattığı göze hoş gelen futbol ve oyuncu gelişimi odaklı yapısıyla bilinen Erdoğan, Gaziantep ekibinin teknik direktör listesinde listenin en üst sırasında yer alıyor.
Sadece Gaziantep Değil, 3 Kulüp Birden İstiyor
Ömer Erdoğan’a olan ilgi sadece Gaziantep FK ile sınırlı değil. Başarılı çalıştırıcının peşinde Türk futbolunun köklü ekiplerinden Bursaspor ve son yıllarda çıkış yakalayan Esenler Erokspor da bulunuyor. Özellikle futbolculuk kariyerinde şampiyonluk yaşadığı ve taraftarın sevgilisi olduğu Bursaspor’un, Ömer Erdoğan ismine oldukça sıcak baktığı ve kulübün eski günlerine dönmesi yolunda takımı ona emanet etmek istediği iddia ediliyor. Öte yandan Esenler Erokspor da iddialı projesiyle tecrübeli teknik adamı ikna etmeye çalışıyor.
Transfer Pazarında Ömer Erdoğan Hareketliliği
Süper Lig ve 1. Lig ekiplerinin radarında olan Ömer Erdoğan, teknik direktör piyasasının en çok konuşulan ve talep gören aktörlerinden biri haline geldi. Gaziantep FK’nın önümüzdeki günlerde somut adımlar atarak resmi teklifini iletmesi beklenirken, Erdoğan’ın bu üç iddialı projeden hangisini seçeceği merak konusu. Kulüplerin geleceğini şekillendirecek bu teknik adam tercihi, yeni sezonun transfer politikalarını da doğrudan etkileyecek güçte görünüyor.
Kaynak: Hürriyet
