Zeynep Karasu
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından, bu kapsamın dışında kalan milyonlarca çalışan için yeni bir sosyal güvenlik reformu gündeme geldi. Çalışma hayatına yönelik hazırlanan kapsamlı paketle birlikte, özellikle 55 yaşına kadar olan kesimi kapsayabilecek esnek bir emeklilik modelinin üzerinde durulduğu belirtiliyor.
Yeni Reform Paketi Neleri Kapsıyor?
Hazırlıkları devam eden yeni düzenlemenin sadece yaş kriterine odaklanmadığı, prim gün sayısı ve sigortalılık süresini de içeren kademeli bir geçiş sistemi öngördüğü ifade ediliyor. Uzmanlar, sistemin sürdürülebilirliğini korumak amacıyla mali disiplinden ödün verilmeden bir formül üretilmeye çalışıldığını vurguluyor. Bu kapsamda, prim gününü dolduran ancak yaş haddini bekleyen çalışanlar için 55 yaş sınırı kritik bir eşik olarak değerlendiriliyor.
Esnaf ve Kadın Çalışanlara Yönelik Düzenlemeler
Kamuoyunda beklenti yaratan paketin bir diğer ayağını ise Bağ-Kur ve SSK arasındaki prim günü farkının giderilmesi oluşturuyor. Küçük esnafın emeklilik için gerekli olan prim gün sayısının 7200’e düşürülmesi, reformun en önemli başlıkları arasında yer alıyor. Ayrıca, ev hanımlarına ve çalışan kadınlara yönelik prim desteği gibi sosyal içerikli maddelerin de pakete dahil edilmesi bekleniyor.
Sosyal Güvenlik Sisteminde Sürdürülebilirlik Hedefi
Ekonomi yönetimi, düzenlemenin bütçe üzerindeki etkilerini detaylı analizlerle takip ediyor. Emekli maaşlarının finansmanı ve aktif-pasif çalışan dengesini korumak adına, kademeli geçiş modelleri üzerinde hassasiyetle duruluyor. Meclis gündemine gelmesi beklenen bu düzenlemeyle birlikte, çalışma hayatındaki uzun bekleyişin hak kaybı yaşanmadan çözüme kavuşturulması hedefleniyor.
