Orhan Kaya
Ankara’da bir belediye şirketine ait spor tesisinde görev yapan spor eğitmeni Ö.Ş., iş yerinde maruz kaldığı baskı, ayrımcılık ve mobbing iddiaları nedeniyle hukuki süreç başlattı. İşverene gönderdiği ihtarnamenin ardından, 4857 sayılı İş Kanunu’nun ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık gerekçe gösterilerek işten çıkarılan eğitmen, hakkını aramak için işe iade davası açtı.
İşverenin, işçinin anayasal hak arama özgürlüğünü asılsız ihbar ve hakaret olarak nitelendirip iş akdini feshetmesi üzerine açılan dava, çalışanlar lehine çok önemli bir kazanımla sonuçlandı. Ankara’da görülen davada mahkeme, işçinin haklılığını tescilledi.
Mahkemeden Emsal Nitelikte Karar
Mahkeme, spor eğitmeni Ö.Ş.’nin işe iadesine hükmederken, işverenin toplamda 325 bin TL ödemesine karar verdi. Karara göre, işçinin işe başlatılmaması durumunda ise 5 aylık brüt ücreti tutarında ek tazminat ödenmesi kararlaştırıldı. Bu karar, iş hayatında mobbinge uğrayan ve hakkını aradığı için işten atılan binlerce çalışan için emsal teşkil ediyor. Türkiye genelinde benzer mobbing davaları için bu hüküm güçlü bir referans kaynağı haline geldi.
Kararı değerlendiren Ö.Ş.’nin avukatı Senem Yılmazel, müvekkilinin kanuni haklarını kullandığı için haksız yere işten çıkarıldığını belirtti. Yılmazel, anayasal hak arama hürriyetinin iş akdi feshi gerekçesi yapılamayacağını vurguladı. Davanın kazanılmasından büyük memnuniyet duyduklarını ifade eden Yılmazel, mobbing ile ilgili ayrıca açtıkları tazminat davasının da devam ettiğini dile getirdi. Avukat, çalışanların yasal haklarını korumak adına yargı yoluna başvurmaktan çekinmemesi gerektiğinin altını çizdi.
Hukuki sürecin detaylarını paylaşan avukat, işverenin mahkeme kararına uymaması halinde ödenecek toplam tutarın kıdem ve ihbar tazminatlarıyla birlikte 350 bin lirayı aşacağını belirtti. Karar, işverenlerin keyfi fesih uygulamalarına karşı yargının net duruşunu bir kez daha ortaya koydu. İş hayatında mobbing uygulayan kurumlara karşı verilen bu ağır yaptırımlar, iş barışının sağlanması açısından büyük önem taşıyor.
Kaynak: Hürriyet
