Osman Pınarbaşı
Taşradaki ekonomik döngünün en önemli çarklarından biri yerel yönetimlerin sağladığı istihdam olanaklarıdır. Küçük esnafın ayakta kalma mücadelesi verdiği, tarım ve hayvancılıkla geçinen hanelerin bütçe dengesini kurmaya çalıştığı bugünlerde, belediyeler bünyesinde açılan geçici iş ilanları bile bölge halkı için adeta bir can suyu niteliği taşıyor. Eskişehir’in tarihi ilçesi Sivrihisar’da tam da bu döneme denk gelen yeni bir istihdam kapısı aralandı. Sivrihisar Belediyesi bünyesinde faaliyet gösteren iştirak şirketi, bünyesindeki iş gücü açığını kapatmak amacıyla beden işçisi alımı yapacağını duyurdu.
Geçici İstihdamla Aile Bütçesine Katkı Sağlanacak
Sivrihisar Bel. Dan. Enerji Tar. Hay. Taş. Gıd. İnş. San. ve Tic. A.Ş. tarafından yayımlanan resmi ilana göre, toplamda 5 beden işçisi istihdam edilecek. Yerel ekonomide hareketlilik yaratacak bu adım, özellikle geçici iş gücüne ihtiyaç duyan vatandaşlar için önemli bir fırsat sunuyor. İşe kabul edilecek personeller, belediyenin farklı birimlerinde tam zamanlı ve esnek çalışma saatlerine uygun şekilde görevlendirilecek. İstihdam süresi ise mevsimsel ihtiyaçlar gözetilerek 5 ay 29 gün olarak belirlendi. İşe başlayacak işçiler için ilk iki ay deneme süresi olarak uygulanacak.
En Az İlkokul Mezunu Olmak Yeterli
Başvuru yapacak adaylarda aranacak kriterlerin esnek tutulması, iş arayan geniş bir kitleye hitap ediyor. İlanda belirtilen şartlara göre, adayların herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik hakkı kazanmamış olması ve emekli olmaması gerekiyor. Bedenen sağlıklı olmak ve bulaşıcı bir hastalığı bulunmamak gibi temel sağlık kriterlerinin yanı sıra temiz bir adli sicil kaydı da aranan özellikler arasında yer alıyor. Eğitim durumunda ise en az ilkokul mezunu olma şartı aranıyor. Ancak başvuru sürecindeki en kritik detay, adayların Sivrihisar ilçe sınırları içerisinde ikamet etmesi zorunluluğu. Bu durum, yerel istihdamın doğrudan ilçe sakinlerine ulaşmasını hedefliyor.
Başvuru Tarihleri ve İstenen Belgeler Neler?
Söz konusu geçici iş pozisyonları için başvurular 22 Mayıs 2026 tarihinde başlamış olup, 1 Haziran 2026 mesai bitimine kadar devam edecek. Adaylar başvurularını hazırlayacakları güncel özgeçmişleriyle birlikte şirkete şahsen giderek ya da belirtilen e-posta adresi üzerinden elektronik ortamda kolayca iletebilecekler. Başvuruların titizlikle incelenmesinin ardından, kriterlere uygun bulunan adaylar mülakat aşamasına davet edilecek. Mülakatların 2 Haziran 2026 tarihinde saat 14.00’te yapılması planlanıyor. Görüşmeye hak kazanan adaylardan; kimlik fotokopisi, vesikalık fotoğraf, ikametgah belgesi, vukuatlı nüfus kayıt örneği, askerlik durum belgesi, adli sicil kaydı, sağlık raporu ve öğrenim durumunu gösteren diploma talep edilecek.
