Osmangazi Elektrik Dağıtım AŞ (OEDAŞ), 23 Haziran Uluslararası Kadın Mühendisler Günü kapsamında Afyonkarahisar, Bilecik, Eskişehir, Kütahya ve Uşak’ta lise ile üniversite öğrencilerine yönelik eğitim ve kariyer bilgilendirme etkinlikleri gerçekleştirdi. Şirket, 2019 yılından bu yana sürdürdüğü ‘Enerjimiz Eşit’ projesi kapsamında haziran ayı boyunca toplam 450 öğrenciyle bir araya gelerek enerji sektöründeki fırsat eşitliği uygulamalarını paylaştı.
Beş İldeki Meslek Liselerinde 425 Öğrenciye Ulaşıldı
Etkinlikler kapsamında OEDAŞ ekipleri, faaliyet gösterdikleri beş ilde yer alan meslek liselerini ziyaret etti. Program dahilinde Afyonkarahisar Şehit Yunus Çiçek Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde 120, Eskişehir Turgut Reis Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde 100, Uşak Ulubey Atatürk Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde 100, Kütahya Devlet Hatun Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde 75 ve Bilecik Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde 30 olmak üzere toplam 425 kız ve erkek öğrenciye ulaşıldı.
Gerçekleştirilen buluşmalarda OEDAŞ bünyesindeki farklı departman yöneticileri ve kadın mühendisler; sürdürülebilirlik, enerji sektörü ve iş hayatında fırsat eşitliği konularında sunumlar yaptı. Mühendisler, kendi kariyer gelişim süreçlerini aktararak gençlerin mesleki tercihlerine katkı sağladı.
Üniversiteli Mühendis Adayları Eskişehir’de Ağırlandı
Projenin üniversite ayağında ise Eskişehir’deki OEDAŞ Genel Müdürlük Binası kapılarını mühendislik öğrencilerine açtı. Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi (ESOGÜ), Eskişehir Teknik Üniversitesi (ESTÜ) ve Kütahya Dumlupınar Üniversitesi’nin elektrik-elektronik, endüstri, bilgisayar ve inşaat mühendisliği bölümlerinde öğrenim gören 25 kadın öğrenci genel müdürlükte ağırlandı.
Mühendis adaylarına elektrik dağıtım sektörünün işleyişi, operasyonel süreçler ve kariyer planlama stratejileri hakkında detaylı teknik bilgiler sunuldu. Etkinliğin son bölümünde ise öğrenciler, sektör profesyonellerine merak ettikleri soruları yöneltme imkanı buldu.
Uluslararası Standartlarda Fırsat Eşitliği Stratejisi
Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UNGC) ile Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi İlkeleri (WEPs) imzacısı olan OEDAŞ, fırsat eşitliği ilkelerini tüm iş süreçlerine entegre ediyor. Şirket, ‘Enerjimiz Eşit’ adını verdiği uzun soluklu sosyal sorumluluk projesiyle kurumsal dil, çalışma ortamı ve stratejik ortaklıklar düzeyinde dönüşüm hedefliyor. Bu kurumsal dönüşüm hamlesi, bugüne kadar üçü ulusal ve üçü uluslararası olmak üzere toplam altı farklı ödülle tescillendi.
Kaynak: Afyonturkeli Gazetesi
